3-part series, 9 am-12 pm: Parte 1, 11/28, Preparar para un rol de supervisión Parte 2, 12/5, Competencias Personales y Sociales Parte 3, 12/12, Reuniones de Equipo y Conflicto Descripción: Parte 1: El entrenamiento de preparación para supervisores esta diseñado para preparar a las personas para un rol de supervisión o para mejorar las habilidades y conocimientos de los supervisores existentes. La capacitación se centra en desarrollar competencias clave necesarias para una supervisión efectiva, como liderazgo, comunicación, toma de decisiones, resolución de problemas y gestión de equipos. Parte 2: Los supervisores deben desarrollar cualidades de liderazgo sólidas para guiar e inspirar a sus equipos. La capacitación incluye temas como liderar con el ejemplo, establecer expectativas claras, motivar a los empleados, como comunicarse mejor, una comprensión básica de la la inteligencia emocional y fomentar una cultura de trabajo positiva. Parte 3: El objetivo de esta capacitación es aprender a ser mas efectivo cuando reunimos a nuestro equipo, así logramos maximizar los esfuerzos y mantener al equipo motivado - asegurándonos que existe claridad en los objetivos y los pasos a seguir. Además, aprenderemos a generar diálogos donde sea bienvenidos los distintos puntos de vista y hasta un grado saludable de conflicto entre los miembros del equipo evitando así que miembros del equipo se reúnan a hablar de la reunión. Un síntoma característico de equipos disfuncionales.